Сложности в отношениях с коллегами и руководством

Мы все живем в обществе. И на работе у нас есть свой круг сослуживцев, поддерживать отношения с которыми необходимо. В коллективе не всегда царят гармония и уважение. Большинство из нас сталкиваются с теми или иными проблемами во взаимоотношениях с коллегами и руководством. Важно эффективно выстраивать эти взаимоотношения и справляться с возникающими проблемами.

Вы приходите на работу не за деньгами. Вы приходите на поле боя, где каждый день — это маленькая война. И вы проигрываете её, ещё не переступив порог.

Утром вы идёте на работу, и внутри уже всё сжимается от мысли, что сегодня вы опять будете «глотать» его тон. Он говорит с вами свысока. Он критикует при всех. Он присваивает ваши идеи. Он обесценивает ваш труд — и вы уходите домой с чувством, что вы никчёмный. Вы не отвечаете, потому что боитесь. Боитесь уволиться, боитесь конфликта, боитесь прослыть «истеричкой» или «проблемным» сотрудником. Вы пишете заявления об увольнении ночью — а утром удаляете их. Потому что «стабильность» и «ипотека» важнее, чем ваша самооценка.

Но есть и другая сторона этой войны — ваши коллеги. Те, кто сливает ваши проекты. Кто обсуждает вас за спиной. Кто перекладывает на вас свою работу и говорит, что это «командная задача». Кто улыбается в лицо — и сплетничает в чатике, где вас нет. Кто получает повышение за ваши идеи, пока вы сидите и молча киваете.

Записаться на консультацию